Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za administraciju ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za administraciju ljudskih resursa koji će biti odgovoran za učinkovito upravljanje administrativnim procesima unutar odjela ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati sposobnost koordinacije različitih zadataka vezanih uz zapošljavanje, vođenje evidencije zaposlenika, administraciju plaća, te podršku u provedbi politika i procedura tvrtke. Ova uloga zahtijeva izvrsne organizacijske vještine, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Specijalist će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremenu i točnu obradu podataka te pridonio pozitivnom radnom okruženju. Također, bit će uključen u pripremu izvještaja, praćenje zakonskih propisa i podršku u edukaciji zaposlenika. Ako ste proaktivni, komunikativni i imate iskustvo u administraciji ljudskih resursa, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje administrativnih poslova vezanih uz ljudske resurse
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i osobnim dosjeima
- Podrška u procesu zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika
- Koordinacija procesa obračuna plaća i beneficija
- Praćenje i usklađivanje s važećim zakonima i propisima
- Priprema izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Komunikacija s vanjskim suradnicima i institucijama
- Podrška u razvoju i implementaciji HR politika
- Rješavanje upita zaposlenika vezanih uz administraciju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom području
- Iskustvo u administraciji ljudskih resursa ili sličnim poslovima
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Pažnja prema detaljima i točnost u radu
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osobnim podacima
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Proaktivnost i rješavanje problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u administraciji ljudskih resursa?
- Kako pristupate vođenju evidencije zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Kako rješavate konfliktne situacije na radnom mjestu?
- Koje alate koristite za upravljanje HR administracijom?
- Kako organizirate svoj rad kada imate više zadataka?
- Kako pristupate komunikaciji s zaposlenicima?
- Kako ste se nosili s promjenama u HR politikama?
- Koje su vaše jake strane u ovom području?
- Kako održavate povjerljivost podataka zaposlenika?
